Concurso Público CRECI-SP 2026

Sobre o concurso

O Conselho Regional de Corretores de Imóveis do Estado de São Paulo (CRECI/SP) abriu o Concurso Público 01/2026 para o provimento de empregos do seu quadro permanente de funcionários, sob organização do AVANÇASP. Os contratados serão regidos pela CLT e pelo Regulamento de Pessoal do CRECI/SP, com jornada de 40 horas semanais. O certame tem validade de 1 (um) ano a contar da homologação do resultado final, prorrogável por igual período. São 10 empregos ofertados, somando 34 vagas imediatas mais cadastro reserva. No nível superior estão PAS - Analista de Conformidade (11 vagas, vencimento base de R$ 4.651,51, exige ensino superior completo e CNH categoria "B") e as quatro especialidades de PAS - Analista de TI — Administrador de Redes (1 vaga), Banco de Dados (2 vagas), Desenvolvimento de Software (5 vagas) e Segurança da Informação (cadastro reserva) —, todas com vencimento base de R$ 9.940,00 e exigência de ensino superior completo na área de atuação. No nível médio/técnico estão PST - Assistente Administrativo (13 vagas), PST - Técnico de TI - Manutenção de Computadores (cadastro reserva), PST - Técnico Especializado - Audiovisual - Design (1 vaga), PST - Técnico Especializado - Audiovisual - Rádio e TV (1 vaga) e PST - Técnico Especializado - Serviços Contábeis (cadastro reserva), todos com vencimento base de R$ 3.920,00. As fases variam conforme o emprego. Para PAS - Analista de Conformidade, o concurso tem Prova Objetiva, Prova Oral e Prova Prática de Direção Veicular. Para os demais empregos — Analista de TI (todos), Assistente Administrativo, Técnico de TI - Manutenção de Computadores, Técnico Especializado - Audiovisual (todos) e Técnico Especializado - Serviços Contábeis —, há Prova Objetiva e Prova Discursiva, esta aplicada na mesma data e horário da objetiva, com 2 questões dissertativas de até 20 linhas cada. Todas as fases são de caráter eliminatório e classificatório. A Prova Objetiva está prevista para 29/11/2026, com questões de múltipla escolha de cinco alternativas. Os empregos de nível superior têm 60 questões (10 de Língua Portuguesa, 10 de Matemática e Raciocínio Lógico, 10 de Noções de Informática ou de Inglês Técnico e 30 de Conhecimentos Específicos) e os de nível médio/técnico têm 50 questões. A prova é avaliada de 0 a 100 pontos e habilita quem alcançar pelo menos 50 pontos; a Prova Discursiva, a Prova Oral e a Prova Prática são avaliadas de 0 a 10 pontos, com mínimo de 5 pontos para habilitação. A pontuação final chega a 110 pontos para os empregos com discursiva e a 120 pontos para Analista de Conformidade. As inscrições ocorrem de 21/08/2026 a 21/09/2026 pelo site www.avancasp.org.br, com taxas de R$ 72,30 (Analista de Conformidade), R$ 69,80 (Analista de TI) e R$ 53,50 (empregos PST). O edital reserva 5% das convocações para pessoas com deficiência e 30% do total de vagas para candidatos pretos e pardos (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%). O conteúdo programático completo está no Anexo II do edital e é a base tanto da Prova Objetiva quanto da Prova Discursiva e da Prova Oral. O concurso interessa a quem busca estabilidade em um conselho de fiscalização profissional em São Paulo, com salários competitivos na área de TI, benefícios como vale alimentação, vale refeição, vale-transporte, assistência médica e odontológica, anuênio de 1% limitado a 5 anos e progressão funcional pelo Plano de Cargos e Salários. A lotação de Analista de Conformidade e Assistente Administrativo pode ocorrer em qualquer uma das 22 unidades administrativas listadas no edital; os demais empregos têm lotação exclusiva na capital paulista.